Uma consultoria completa de RH

Dez frentes de atuação. O Recrutamento & Seleção é a porta de entrada; as outras acompanham a sua empresa conforme ela cresce.

Recrutamento & Seleção

Do mapeamento da vaga até a contratação, conduzimos o processo com metodologia própria, apoiada por IA e sempre com decisão humana.

Saiba mais
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  • Divulgação em canais próprios e parceiros
  • Triagem e entrevistas estruturadas
  • Avaliação comportamental (DISC)
  • Acompanhamento do funil em tempo real pelo cliente
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M.O. Temporária/Terceirizada/Intermitente

Equipe temporária, terceirizada ou intermitente para cobrir picos, ausências e atividades contínuas, no formato que a operação pede.

  • Mão de obra temporária, para substituições e picos
  • Mão de obra terceirizada, com gestão da equipe pela P3
  • Mão de obra intermitente, convocada por período trabalhado
Saiba mais sobre M.O. Temporária/Terceirizada/Intermitente
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Consultoria Estratégica

Planejamos a estrutura de RH junto com a liderança da empresa, incluindo a frente de Remuneração Estratégica.

  • Pesquisa salarial e benchmark de mercado
  • Estrutura de cargos e salários
  • Plano de PLR e bonificação
Saiba mais sobre Consultoria Estratégica
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BPO de RH

Terceirizamos a operação de RH da sua empresa, com processos estruturados e prazos definidos.

  • Rotinas de admissão e desligamento
  • Gestão de benefícios
  • Atendimento a colaboradores
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Diagnóstico Organizacional

Um retrato completo da estrutura, do clima e dos processos de RH da empresa.

  • Mapeamento de estrutura e processos
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Identificação de gargalos
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Treinamento & Desenvolvimento

Programas de capacitação alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.

  • Trilhas de desenvolvimento por cargo
  • Treinamentos comportamentais e técnicos
  • Programas de liderança
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RH Interim

Um profissional de RH sênior à frente da sua área em momentos de transição ou urgência.

  • Atuação imediata na gestão de RH
  • Continuidade de processos críticos
  • Transição estruturada para o time definitivo
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Plano de Cargos e Salários

Estrutura de cargos, faixas salariais e critério de progressão definidos com pesquisa de mercado, sem depender de negociação individual.

  • Pesquisa salarial e benchmark de mercado
  • Estrutura de cargos e faixas salariais
  • Critério de progressão e promoção
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Executive Search / Hunting

Busca ativa e confidencial de líderes e especialistas que não estão disponíveis nos canais abertos de recrutamento.

  • Mapeamento de mercado e concorrentes
  • Abordagem direta e confidencial
  • Avaliação estruturada para posições de liderança
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Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa estruturada de clima, com relatório por área e plano de ação, aplicada com a frequência que a empresa precisar.

  • Aplicação da pesquisa com canal confidencial
  • Relatório de resultado por área
  • Comparação entre aplicações ao longo do tempo
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