Meça o clima antes que ele apareça no resultado
Pesquisa estruturada de clima organizacional, com relatório por área e plano de ação, aplicada com a frequência que a empresa precisar.
A percepção sobre o clima da empresa costuma circular de forma informal, em conversa de corredor ou em comentário isolado que chega à liderança de segunda mão. Sem pesquisa estruturada, ninguém sabe se aquilo é um caso isolado ou um padrão em uma área inteira.
O que trava esse processo hoje
- Sinais de baixo engajamento aparecem em conversas informais, sem dado que confirme a extensão do problema
- Liderança só descobre um problema de clima quando ele já virou pedido de desligamento
- Diferenças de percepção entre áreas não são visíveis sem uma pesquisa comparável entre elas
- Ações de melhoria são tomadas sem medir o ponto de partida nem o resultado depois
- Colaborador sem canal estruturado para dar feedback deixa de comunicar o que incomoda
O custo de não agir
Clima ruim não medido continua custando produtividade e gente todos os meses, mesmo sem aparecer em nenhum relatório. Quando o problema finalmente aparece, geralmente é em forma de pedido de desligamento de alguém que a empresa queria manter, e nesse ponto já é tarde para agir na causa.
O que muda com a P3
- Retrato objetivo do clima por área, permitindo comparar e priorizar onde agir primeiro
- Plano de ação construído a partir do resultado da pesquisa, não de percepção isolada
- Canal estruturado e confidencial para o colaborador se expressar, aumentando a taxa de resposta honesta
- Ponto de comparação para medir se a ação tomada depois de uma pesquisa realmente funcionou
- Aplicação recorrente possível, acompanhando a evolução do clima ao longo do tempo
O que está incluso
- Aplicação da pesquisa com canal confidencial
- Relatório de resultado por área
- Comparação entre aplicações ao longo do tempo
- Plano de ação a partir do resultado
Para cada tipo de empresa
Empresas com sinais informais de baixo engajamento
Confirmam, com dado, se o sinal é um caso isolado ou um padrão que exige ação.
Empresas em crescimento acelerado
Acompanham se o clima se mantém conforme a empresa contrata rápido e muda de tamanho.
Empresas com múltiplas áreas ou unidades
Comparam o resultado entre áreas para priorizar onde investir primeiro.
Empresas que já fizeram alguma ação de clima antes
Medem se a ação anterior funcionou, repetindo a pesquisa com o mesmo critério.
